Напомнить пароль

На указанный e-mail будет выслано письмо с паролем:

E-mail:
закрыть
Вход для пользователей:

Напомнить пароль

Регистрация новых пользователей

Разместить вакансию

Пестерников Евгений

 
Место работы:
LTT Consulting Group

Регион:

Киев

Телефон:

8-067-644-62-12

Веб-сайт:

http://hrpuzzle.blogspot.com/

E-mail:

hrpuzzle@gmail.com

Описание деятельности

Руководитель компании "HRPuzzle"
Ведущий эксперт по оценке персонала.

Ключевая специализация в области психодиагностики личности и групп, оценки, прогнозирования поведения и эффективности профессиональной деятельности персонала.

Тренинги развития креативности в бизнес-контексте, повышения личной эффективности, совершенствования навыков межличностного взаимодействия, развития эмоционального интеллекта.

В качестве приглашенного эксперта реализовал проекты по оценке персонала для компаний: производственная компания HeidelbergCement Group: ОАО "Донцемент" и ОАО "Кривой Рог Цемент"; ОАО "Украинские ювелиры", ОАО "Житомирский маслозавод Рудь", ОАО "Химволокно", ДП "САВСЕРВИС Столица", ООО "Южспецмонтаж" и другие.

Образование:

  • Одесский Государственный Педагогический Университет им. К.Д.Ушинского
  • Физико-математический факультет. Специализация: физика-информатика.
  • Одесский Государственный Педагогический Университет им. К.Д.Ушинского
  • Психологический факультет. Специализация: практическая психология.

Распечатать вернуться

Дата начала Дата окончания Название тренинга Название компании ФИО тренера Город

Евгений Пестерников: для оценки менеджеров по продажам эйчару необходимы всего два инструмента

Евгений Пестерников: для оценки менеджеров по продажам эйчару необходимы всего два инструмента

Мнения / Управление продажами /

По статистике кадровых агентств, 20-30% принятых на работу сотрудников разочаровывают руководителей компаний в течение года. Соискатели изучают статьи на тему: «Как правильно пройти собеседование» и заранее готовят социально желательные ответы. Как в таких случаях объективно определить потенциал кандидатов? Ведь от этого зависит мотивация каждого работника и успех компании в целом. Об эффективных методах оценки персонала рассказывает Евгений Пестерников

5 принципов креатива. Как создать уникальное коммерческое предложение.

 5 принципов креатива. Как создать уникальное коммерческое предложение.

Статьи / Коучинг и личностный рост /

Всё новое является уникальным очень ограниченный период времени – конкуренты и антимонопольные комитеты не дают нам длительно насладиться своей уникальностью. О том, как создавать уникальное коммерческое предложение, делится бизнес-тренер Евгений Пестерников.

Каков Ваш путь развития? Копирование, воровство, или уникальность?

Каков Ваш путь развития? Копирование, воровство, или уникальность?

/ Новости / Тренинги, семинары, конференции /

Во времена творческой борьбы двух формирующихся лидеров ХХ века - Стивена Джобса (Apple) и Билла Гейтса (Microsoft), окончательно созрело правило, которое гласит – хорошие дельцы копируют чужие идеи, талантливые воруют чужие идеи, и только гении творят уникальность бизнеса.