- Для соискателей
- Для работодателей
Пестерников Евгений
| Место работы: |
LTT Consulting Group |
|||
Регион: |
Киев | |||
Телефон: |
8-067-644-62-12 | |||
Веб-сайт: |
http://hrpuzzle.blogspot.com/ | |||
E-mail: |
hrpuzzle@gmail.com | |||
Описание деятельности | ||||
|
Руководитель компании "HRPuzzle" Тренинги развития креативности в бизнес-контексте, повышения личной эффективности, совершенствования навыков межличностного взаимодействия, развития эмоционального интеллекта. Образование:
|
||||
| Дата начала | Дата окончания | Название тренинга | Название компании | ФИО тренера | Город |
|---|
| Название тренинга | Компания | ФИО тренера |
|---|---|---|
| Системный подход в управлении изменениями | LTT Consulting Group |
|
Евгений Пестерников: для оценки менеджеров по продажам эйчару необходимы всего два инструмента
По статистике кадровых агентств, 20-30% принятых на работу сотрудников разочаровывают руководителей компаний в течение года. Соискатели изучают статьи на тему: «Как правильно пройти собеседование» и заранее готовят социально желательные ответы. Как в таких случаях объективно определить потенциал кандидатов? Ведь от этого зависит мотивация каждого работника и успех компании в целом. Об эффективных методах оценки персонала рассказывает Евгений Пестерников 5 принципов креатива. Как создать уникальное коммерческое предложение.
Всё новое является уникальным очень ограниченный период времени – конкуренты и антимонопольные комитеты не дают нам длительно насладиться своей уникальностью.
О том, как создавать уникальное коммерческое предложение, делится бизнес-тренер Евгений Пестерников. Каков Ваш путь развития? Копирование, воровство, или уникальность?
Во времена творческой борьбы двух формирующихся лидеров ХХ века - Стивена Джобса (Apple) и Билла Гейтса (Microsoft), окончательно созрело правило, которое гласит – хорошие дельцы копируют чужие идеи, талантливые воруют чужие идеи, и только гении творят уникальность бизнеса.
loading...



