Поиск по тегу — "вакансии"
Каждому сезону – свой HR
Прибыльность и темпы развития торгового бизнеса зависят от того, какие ресурсы есть в резерве предприятия, и от того, насколько эффективно они используются. Рациональное управление сетью или магазином обязывает принимать во внимание сезонную динамику производительности труда и текучести персонала, скорости заполнения вакансий и ввода в должность новых работников. Главный вопрос любого собеседования
Мечта многих менеджеров по персоналу и рекрутеров – собеседование, состоящее из одного вопроса! Существует один-единственный вопрос, который был бы максимально информативным, всеобъемлющим, «раскрывал» кандидата, сводил бы к минимуму воздействие личности кандидата на интервьюера, а также исключил какие-либо преувеличения с обеих сторон. Вот он... Метапрограммы: внутренние характеристики и способ мышления соискателя
Профессиональные рекрутеры или специалисты отдела HR часто сталкиваются с такой задачей: необходимо подобрать специалиста на рабочую вакансию, а претендентов несколько. И все очень приятные в общении люди, грамотно отвечающие на поставленные вопросы. По каким критериям выбрать из них подходящего? Я бы в менеджмент пошел…
Отечественный рынок розничной торговли ускоренными темпами движется к насыщению. Однако, и в этих условиях ожидается приход новых крупных игроков из-за рубежа. Удастся ли им потеснить наших операторов? В период глобализации на первый план выходит вопрос конкурентоспособности. Даже крупные компании, которые сегодня демонстрируют значительные успехи, рискуют не выдержать соперничества с теми, кто на более развитых рынках отработал систему ведения бизнеса и довел ее практически до совершенства. Вопросы на засыпку: метод эффективного интервью
Подбор персонала - как добыча алмазов: необходимо перевернуть горы резюме и отсеять десятки кандидатов, чтобы найти одного подходящего сотрудника. Причем, несмотря на все прелести технического прогресса, никакие компьютерные программы не смогут определить, насколько кандидат подходит для должности. Главным «лакмусом» по-прежнему остается HR-менеджер и несколько простых вопросов в ходе интервью с соискателем. Карьерный взлет для самых умных (часть 2)
Вы уже воспользовались советами из первой части статьи, и скорость карьерного роста стремительно увеличилась? Тогда вот оставшаяся десятка рекомендаций, которые помогут закрепить успех на офисном олимпе. Карьерный взлет для самых умных (часть 1)
У вас нет богатых и влиятельных родственников, связей, денег, диплома престижного ВУЗа и прочих «помощников» для удачной и стремительной карьеры? А квалификация, светлая голова (речь не идет о цвете волос!) и целеустремленность, желание и умение работать, терпение и уверенность, что вы всего добьетесь есть? И «соображалка» работает? Тогда вперед, у вас есть все шансы на успех. Два мастер-класса от KBS
27 июля 10 / Новости / Тренинги, семинары, конференции /
"Технология оценки и диагностики кандидатов разного уровня HQS (Human quality selection)" и "Создание системы обучения в компаниях"
1 Day MBA! Июль non-stop
12 июля 10 / Новости / Тренинги, семинары, конференции /
БЕСПЛАТНЫЙ ОТКРЫТЫЙ ПРОЕКТ КИЕВСКОЙ БИЗНЕС ШКОЛЫ «1 DAY MBA!»: 1 Day MBA! Executive, 1 Day MBA! Project Management, 1 Day MBA! Logistics, 1 Day MBA! Finance & Investments
Бесплатные тренинги и семинары с 12 по 25 июля 2010
12 июля 10 / Новости / Тренинги, семинары, конференции /
14 июля - мастер-класс «Как увеличить продажи Вашей компании». 15 июля и 21 июля - Как добиться, чтобы Ваши приказы исполнялись и организовать работу своих подчиненных. 15 липня - Презентація програм kmbs у Києві, та майстер-клас "Маркетингова терапія: що спрацює у довгостроковій перспективі". 21 июля - «Посторенние системы отбора персонала: качество и оценка». 22 июля - «Построение механизма внедрения профессиональных навыков в деятельность персонала или как построить эффективное обучение».
Как научиться распределять время между работой и семьей
11 июля 10 / Новости / Тренинги, семинары, конференции /
Приглашаем Вас и Ваших друзей посетить тренинг «Управление временем и делегирование», который состоится 27-28 июля в Киеве
Все материалы, дизайн сайта и его отдельные элементы являются интеллектуальной собственностью Salesman.ua
(кроме случаев, когда прямо указано иное авторство) и охраняются действующим законодательством Украины и международными договорами.
Перепубликация или иное использование материалов сайта в любых формах, в том числе и в переводе, возможно только с предварительного письменного разрешения редакции сайта и с обязательной ссылкой на Salesman.ua Точка зрения редакции Salesman.ua может не совпадать с мнением авторов публикаций, размещенных на сайте. Редакция не несет ответственности за высказывания, размещенные пользователями на сайте. Salesman.ua не несет ответственности за какие-либо действия, предпринятые на основании размещенной на сайте информации.
