Поиск по тегу — "персонал"
Евгений Пестерников: для оценки менеджеров по продажам эйчару необходимы всего два инструмента
По статистике кадровых агентств, 20-30% принятых на работу сотрудников разочаровывают руководителей компаний в течение года. Соискатели изучают статьи на тему: «Как правильно пройти собеседование» и заранее готовят социально желательные ответы. Как в таких случаях объективно определить потенциал кандидатов? Ведь от этого зависит мотивация каждого работника и успех компании в целом. Об эффективных методах оценки персонала рассказывает Евгений Пестерников Андрей Станченко: я считаю обучение менеджеров критически важным для компании, стремящейся к лидерству
Фарм-сектор – одна из наиболее специфических сфер в торговле. Специалисты в этой области должны совмещать в себе две противоположности – быть медиками и в то же время уметь продавать. Возможно ли это? Наш собеседник, кандидат медицинских наук и успешный бизнес-тренер, Андрей Станченко поделился опытом обучения медицинских представителей и секретами правильного подбора корпоративных тренингов. Игорь Гут: Зарплата не может заставить человека работать на полную мощность
В первой части интервью с директором по маркетингу и стратегическому развитию компании OOO «Брокард-Украина», Игорем Гутом, мы говорили о способах нематериальной мотивации сотрудников и влиянии социального бренда компании на их эффективность. Во второй части нашей беседы Игорь расскажет о практических аспектах построения бренда и его специфических особенностях, в зависимости от уровня воздействия на соискателей или потребителей. Игорь Гут: самое большое заблуждение бизнеса – считать, что людьми управляют только деньги
Дефицит квалифицированных специалистов на европейских рынках труда заставляет работодателей следовать новой моде на социальный брендинг. Уже сейчас многие понимают, что внешние коммуникации компании должны быть направлены не только на покупателей, но и на сотрудников – будущих и настоящих. О влиянии бренда на эффективность сотрудников рассказывает директор по маркетингу и стратегическому развитию ООО «Брокард-Украина», Игорь Гут. Работа на передовой, или там, где начинается Воля
Конкуренция на рынке предоставления услуг сегодня становится все более жесткой. С точки зрения пользователя – это означает более интересные и разнообразные предложения. А вот с точки зрения компаний – на передний план выходит обслуживание клиентов. Компании, которые вкладывают деньги в построение качественной системы обслуживания, руководствуются не только сегодняшними, постоянно растущими потребностями клиентов, но и будущими перспективами. Два мастер-класса от KBS
27 июля 10 / Новости / Тренинги, семинары, конференции /
"Технология оценки и диагностики кандидатов разного уровня HQS (Human quality selection)" и "Создание системы обучения в компаниях"
1 Day MBA! Июль non-stop
12 июля 10 / Новости / Тренинги, семинары, конференции /
БЕСПЛАТНЫЙ ОТКРЫТЫЙ ПРОЕКТ КИЕВСКОЙ БИЗНЕС ШКОЛЫ «1 DAY MBA!»: 1 Day MBA! Executive, 1 Day MBA! Project Management, 1 Day MBA! Logistics, 1 Day MBA! Finance & Investments
Бесплатные тренинги и семинары с 12 по 25 июля 2010
12 июля 10 / Новости / Тренинги, семинары, конференции /
14 июля - мастер-класс «Как увеличить продажи Вашей компании». 15 июля и 21 июля - Как добиться, чтобы Ваши приказы исполнялись и организовать работу своих подчиненных. 15 липня - Презентація програм kmbs у Києві, та майстер-клас "Маркетингова терапія: що спрацює у довгостроковій перспективі". 21 июля - «Посторенние системы отбора персонала: качество и оценка». 22 июля - «Построение механизма внедрения профессиональных навыков в деятельность персонала или как построить эффективное обучение».
Как научиться распределять время между работой и семьей
11 июля 10 / Новости / Тренинги, семинары, конференции /
Приглашаем Вас и Ваших друзей посетить тренинг «Управление временем и делегирование», который состоится 27-28 июля в Киеве
Все материалы, дизайн сайта и его отдельные элементы являются интеллектуальной собственностью Salesman.ua
(кроме случаев, когда прямо указано иное авторство) и охраняются действующим законодательством Украины и международными договорами.
Перепубликация или иное использование материалов сайта в любых формах, в том числе и в переводе, возможно только с предварительного письменного разрешения редакции сайта и с обязательной ссылкой на Salesman.ua Точка зрения редакции Salesman.ua может не совпадать с мнением авторов публикаций, размещенных на сайте. Редакция не несет ответственности за высказывания, размещенные пользователями на сайте. Salesman.ua не несет ответственности за какие-либо действия, предпринятые на основании размещенной на сайте информации.
