Мнения
Ингемар Дирикс: Топ-менеджеры – чудовищные переговорщики. Их нельзя допускать к столу переговоров, они превращают все в хаос
Дирикс, профессор школы управления «Сколково», несколько десятилетий изучает бизнес-коммуникации и сделки в самых разных странах мира. Преподавать на программе Executive MBA в «Сколково» его пригласили после работы в бизнес-школе INSEAD. Там профессор учил студентов договариваться о ценах и других условиях контрактов, а параллельно сам вел переговоры для крупных компаний. Так он и выяснил, что великим стратегам лучше всего держаться подальше от переговорного процесса. просмотров: 25 / комментариев: 0 /
Ицхак Адизес – Насколько практика Адизеса отличается от консалтинга
Одна из причин, по которой мы все вместе можем работать эффективно, заключается в том, что у нас есть общий язык – методология Адизеса по осуществлению ускоренных устойчивых изменений без разрушительного конфликта. просмотров: 63 / комментариев: 0 /
Скотт Бедбери: Самый простой способ разрушить доверие к бренду — непоследовательность
Скотт Бедбери — бывший директор по маркетингу компаний Nike и Starbucks. В этих корпорациях ему удалось прославить свое имя — рекламной кампанией Just Do It и выводом Starbucks на мировой рынок сети кофеен. Сегодня Скотт Бедбери управляет собственной компанией Brandstream и проводит консультации по брендингу для Coca-Cola, Procter & Gamble, Google, Microsoft. просмотров: 99 / комментариев: 0 /
Михаил Молоканов: Любую сеть узнаешь по работе
Мнения / Управление продажами /
Как достичь узнаваемости брэнда розничной сети и повысить ее привлекательность в глазах потребителя? Чему больше уделять внимания – ассортименту, местоположению магазина или его оформлению? Какую из работающих в России сетей можно считать наиболее удачно брэндированной? Ответы на эти и другие вопросы мы попросили дать известного московского специалиста, Президента Клуба бизнес-тренеров российской столицы Михаила Молокановапросмотров: 475 / комментариев: 1 / оценка: 5 /
Александр Ильчаков, "Baumix Ukraine": От результативного работника избавиться трудно.
Мнения / Карьера и трудоустройство /
Собеседник salesman.ua бизнесмен Александр Ильчаков уже рассказывал нам о том, как работать с иностранцами. О корпоративной культуре и о том, как искать хорошего работника, читайте в продолжении интервью.просмотров: 1414 / комментариев: 2 / оценка: 5 /
Владимир Тарасов: Философские принципы полезны в кризис
Мнения / Управление продажами /
Интервью с известным социальным технологом, бизнес-тренером, автором получившей широкое распространение технологии управленческих поединков, человеком, который научил СССР употреблять слово "менеджер".просмотров: 410 / комментариев: 0 / оценка: 5 /
Николай Козлов: Как определять свои жизненные цели и не терять мотивацию при их достижении
Мнения / Карьера и трудоустройство /
Практически у каждого успешного руководителя наступает в жизни момент, когда кажется, что все, чего он хотел достичь и что должен был сделать, уже достигнуто и сделано. И возникает вопрос – что дальше? О том, как найти новую цель и наиболее эффективно двигаться к ней, рассказывает психолог и бизнес-тренер Николай Козлов.просмотров: 740 / комментариев: 0 / оценка: 5 /
Александр Ильчаков: Различия в ментальности, или как работать с иностранцами
Мнения / Управление продажами /
Кому больше доверять – немцам или австрийцам, и почему нас не зовут в Европу, рассказал salesman.ua бизнесмен, владелец компании по строительному производству Александр Ильчаков.просмотров: 1460 / комментариев: 3 / оценка: 4.9 /
Алексей Назаров, ООО "Радиокомплект": Толковые продажники нужны как воздух.
Своим мнением о том, как изменились задачи компании в области продаж и о проблемах руководителей, отвечающих за продажи с порталом salesman.ua поделился Начальник отдела закупки и маркетинга ООО "Радиокомплект". просмотров: 631 / комментариев: 3 / оценка: 3 /
Интервью Михаила Молоканова с Ицхаком Адизесом: Я вижу в России большой инновационный потенциал
Ицхак Кальдерон Адизес (Ichak Kalderon Adizes) — один из известнейших экспертов в области повышения успешности и эффективности работы организаций. Согласно его теории, любой отдельный человек способен быть успешным лидером, управленцем, руководителем организации лишь на ограниченном отрезке времени. Специально для журнала «Инициативы XXI века» Ицхак Адизес дал эксклюзивное интервью Михаилу Молоканову, посвященное вопросу развития инноваций в России. просмотров: 230 / комментариев: 0 /
тренинг Школы тренеров с добавленной ценностью - "Мастерство Корпоративного обучения"
- Киев;
Семинар-практикум Формирование организационного порядка - гарантия увеличения доходности компании
- Киев;
Все материалы, дизайн сайта и его отдельные элементы являются интеллектуальной собственностью Salesman.ua
(кроме случаев, когда прямо указано иное авторство) и охраняются действующим законодательством Украины и международными договорами.
Перепубликация или иное использование материалов сайта в любых формах, в том числе и в переводе, возможно только с предварительного письменного разрешения редакции сайта и с обязательной ссылкой на Salesman.ua Точка зрения редакции Salesman.ua может не совпадать с мнением авторов публикаций, размещенных на сайте. Редакция не несет ответственности за высказывания, размещенные пользователями на сайте. Salesman.ua не несет ответственности за какие-либо действия, предпринятые на основании размещенной на сайте информации.
