Напомнить пароль

На указанный e-mail будет выслано письмо с паролем:

E-mail:
закрыть
Вход для пользователей:

Напомнить пароль

Регистрация новых пользователей

Разместить резюме

Коучинг и личностный рост

Может ли начальник стать учителем?

Статьи / Коучинг и личностный рост /

Перед компаниями, значительную часть дохода которых составляют деньги, полученные с прямых продаж, очень остро стоит вопрос обучения персонала.

просмотров: 466 / комментариев: 1 / оценка: 4.5 /

ЛАЙФ-КОУЧИНГ КАК ПОМОЩНИК В ЖИЗНИ

Статьи / Коучинг и личностный рост /

В наше стремительное время мы все чаще встречаем новые интересные и порой не всегда понятые термины. Консультирование, тренинги и бизнес-коучинг уже надежно заняли место в умах и сердцах наших сограждан. Теперь пришло время и лайф-коучинга (life coaching).

просмотров: 1147 / комментариев: 0 / оценка: 3 /

5 принципов креатива. Как создать уникальное коммерческое предложение.

Статьи / Коучинг и личностный рост /

Всё новое является уникальным очень ограниченный период времени – конкуренты и антимонопольные комитеты не дают нам длительно насладиться своей уникальностью. О том, как создавать уникальное коммерческое предложение, делится бизнес-тренер Евгений Пестерников.

просмотров: 4152 / комментариев: 0 / оценка: 4.7 /

Рамка ограничивающих убеждений, или как разобраться с собственными «тараканами»

Статьи / Коучинг и личностный рост /

Говорят, что человек может все. Если это так, что мешает ему достигать целей и быть счастливым? Основной камень преткновения в стремлении человека к большему и лучшему – его собственные ограничивающие убеждения («внутренние критики» или «тараканы»)!

просмотров: 1304 / комментариев: 2 / оценка: 4.4 /

Коучинг в бизнесе и личной жизни. Просто о сложном.

Статьи / Коучинг и личностный рост /

Цель статьи - рассказать о том, что такое коучинг, о его перспективах и проявлениях. Чтобы вы могли ассоциироваться с этим процессом и, быть может, увидеть в нем возможность решения своей проблемы и достижения результата – улучшения качества своей жизни.

просмотров: 870 / комментариев: 1 / оценка: 4.9 /

Для тех, кто хочет выйти за рамки, или формула успеха

Статьи / Коучинг и личностный рост /

Лишь 4% всех людей реально (а не в мечтах) выходят за рамки своего «потолка» и получают то, чего хотят, то есть больше, чем остальные. Знаете в чем их секрет?

просмотров: 1106 / комментариев: 0 / оценка: 5 /

Как закалялась сталь

Статьи / Коучинг и личностный рост /

Наш жизненный опыт определяется не только тем, ЧТО с нами происходит, а и тем, КАК мы реагируем на обстоятельства, которые встречаются на нашем пути. А по-настоящему великие победы и достижения, как правило, рождаются в серьезных испытаниях.

просмотров: 441 / комментариев: 0 /

Психология везения или модель удачи

Статьи / Коучинг и личностный рост /

Большинство людей считают удачу и везение делом слепого случая. Каждый из вас, наверное, не раз задавался вопросами: почему я все время болею, когда другие кажутся такими здоровыми? Почему ко мне не приходит удача, а другим все легко и быстро удается? Почему человека словно что-то удерживает от полного довольства и совершенного здоровья?

просмотров: 2120 / комментариев: 9 / оценка: 4.5 /

Наставничество: школа для взрослых

Статьи / Коучинг и личностный рост /

Во многих компаниях принято считать, что развитие людей является исключительной прерогативой сотрудников отдела управления персоналом. Такой подход при всей его внешней рациональности имеет ряд недостатков. А при отсутствии понимая и поддержки со стороны других подразделений, усилия HR вообще могут оказаться безрезультатными.

просмотров: 883 / комментариев: 0 /

Внутренний двигатель - самомотивация

Статьи / Коучинг и личностный рост /

Считается, что самомотивация сотрудников — один из ярких показателей успешности организации. Более того, все более популярным становится мнение о том, что настоящей бывает только самомотивация, и все мотивационные инструменты бесполезны без этого внутреннего качества. Однако самостоятельным и независимым специалистом зачастую сложно управлять. Кроме того, он легко покинет компанию при снижении интереса к работе.

просмотров: 2362 / комментариев: 2 / оценка: 5 /

Смотреть все открытые тренинги