Управление продажами
Стандарты мерчендайзинга розничной компании.
Статьи / Управление продажами /
Каждая розничная компания сталкивается с моментом, когда для совершения дальнейшего скачка в своем развитии необходимо зафиксировать существующие наработки своих торговых точек, создать так называемый фундамент из знаний и опыта, а также провести анализ, что из существующего на данный момент необходимо улучшить, от чего отказаться и что можно делать более эффективно.просмотров: 328 / комментариев: 0 / оценка: 5 /
Практический опыт повышения эффективности службы продаж в секторе B2B
Статьи / Управление продажами /
Данная статья предназначена для специалистов по продажам, которые продают товары или услуги корпоративным клиентам (организациям)просмотров: 337 / комментариев: 0 / оценка: 5 /
Как распределить время продавца?
Статьи / Управление продажами /
От кого зависит, сколько денег заработает ваша компания? Спросив руководителей бизнесов об их проблемах, вы чаще всего услышите: «Наше «слабое звено» – продажи!» Чтобы решить данную задачу, необходимо наладить обучение в отделе продаж. Чему именно учить сейлов?просмотров: 254 / комментариев: 0 /
Как подобрать консультанта по управлению и продажам?
Статьи / Управление продажами /
Зачем нужен консультант? Когда необходимо прибегать к помощи консультантов? С чего начать? Как выбрать квалифицированного консультанта? Ответы читаем в статье.просмотров: 144 / комментариев: 2 /
Коллективная мотивация продавцов: эффективный инструмент или поиски «философского камня»?
Статьи / Управление продажами /
В эпоху снижения покупательской активности на первый план выходят компании, сотрудники которых не поддались общему унынию, сохранили боевой настрой и держат себя в хорошем деловом тонусе. Менеджеры по продажам в подобных организациях не только не снижают степень амбициозности поставленных перед собой целей, но и порой замахиваются на ещё более серьёзные свершения.просмотров: 304 / комментариев: 0 /
Можно ли управлять продажами?
Статьи / Управление продажами /
Есть ли у Вас отдел продаж? Вопрос, откровенно говоря, не праздный. Если у Вас есть отдел, отвечающий за продажи, в несколько человек или десятков человек, и от него идут продажи, то ответ напрашивается сам собой. И слава богу!просмотров: 428 / комментариев: 1 / оценка: 5 /
Конкуренция за фасадом рынка
Статьи / Управление продажами /
Чтобы сущее развивалось – Бог создал конкуренцию. Все живое конкурирует между собой за право жить, и это право остается с теми, кто лучше – быстрее, сильнее, смелее, умнее, ближе к потребителю. Таков закон природы, основа эволюции, основа рыночной экономики. Как ни парадоксально, это естественное начало иногда вырождается в свою противоположность – конкуренцию на основе уменьшения цены.просмотров: 230 / комментариев: 0 / оценка: 5 /
Private Label: меж двух огней.
Статьи / Управление продажами /
Еще несколько лет назад вопрос развития товаров под собственными торговыми марками (Private Label) относился к разряду "уникальных случаев", можно сказать, "ноу-хау" крупных отечественных ритейлеров. По итогам Всеукраинской конференции, посвященной развитию товаров под собственными торговыми марками в Украине –"Private Label-2009: возможности для ритейлера и производителя" были сделаны выводы, анализирующие нынешнее состояние PL в Украине.просмотров: 2100 / комментариев: 0 /
Как Правильно Сформулировать Желаемые Результаты Обучения
Статьи / Управление продажами /
Данный материал продолжает цикл статей, посвященных подготовке эффективного тренинга продаж своими силами, без привлечения внешних тренинговых компаний. Статья адресована руководителям и тем специалистам, которым по роду деятельности или в силу сложившихся обстоятельств приходится заниматься обучением торгового персонала и которые заинтересованы в получении максимальной отдачи от проведенного обучения.просмотров: 329 / комментариев: 0 /
Нанимать или не нанимать, вот в чем вопрос - или почему мы иногда теряем хороших сотрудников.
Статьи / Управление продажами /
Каждый владелец и руководитель бизнеса желал бы иметь хороших сотрудников. Таких сотрудников, которым не нужно разжевывать необходимость каждого действия и каждый раз объяснять, как это действие сделать. Тех, кто способен действовать самостоятельно и кого не надо «пинать», чтобы он сделал хоть что-нибудь. Тех, кому можно доверять и кто работает честно и не думает только о том, как бы ловчее не стянуть деньги работодателя или, как поменьше сделав, больше получить.просмотров: 499 / комментариев: 0 /
тренинг Школы тренеров с добавленной ценностью - "Мастерство Корпоративного обучения"
- Киев;
Семинар-практикум Формирование организационного порядка - гарантия увеличения доходности компании
- Киев;
Все материалы, дизайн сайта и его отдельные элементы являются интеллектуальной собственностью Salesman.ua
(кроме случаев, когда прямо указано иное авторство) и охраняются действующим законодательством Украины и международными договорами.
Перепубликация или иное использование материалов сайта в любых формах, в том числе и в переводе, возможно только с предварительного письменного разрешения редакции сайта и с обязательной ссылкой на Salesman.ua Точка зрения редакции Salesman.ua может не совпадать с мнением авторов публикаций, размещенных на сайте. Редакция не несет ответственности за высказывания, размещенные пользователями на сайте. Salesman.ua не несет ответственности за какие-либо действия, предпринятые на основании размещенной на сайте информации.
